skgangaEkam/node_modules/.cache/babel-webpack/c6c3bb0c4e00e59efe9fe2b12250e3eb.json

{"ast":null,"code":"export const marathiLanguageConstants = {\n  earnedLeave: 'रजेचे प्रकार',\n  sickLeave: 'तारखेपासून',\n  casualCumSickLeave: 'सुरू वेळ',\n  casualLeave: 'शेवटची वेळ',\n  month: 'एप्रिल',\n  leave: 'लीव',\n  applyLeave: 'रजा लागू करा',\n  exigencyLeave: 'अत्यावश्यक रजा',\n  policyPath: 'धोरणे',\n  coronaVirus: 'कोरोना व्हायरस किंवा COVID-19 म्हणजे काय?',\n  precautionDropDown: 'काय करावे',\n  annualHealthCheck: 'वार्षिक आरोग्य तपासणी',\n  voluntaryMedicalCover: 'ऐच्छिक पालक वैद्यकीय कव्हर',\n  providentFund: 'भविष्य निर्वाह निधी',\n  gratuity: 'ग्रॅच्युइटी',\n  voluntaryPf: 'ऐच्छिक भविष्य निर्वाह निधी',\n  annualHealthCheck1: '40 वर्षांपेक्षा जास्त वयाच्या कर्मचाऱ्यांसाठी:-',\n  annualHealthCheck2: 'स्वत:साठी: भागीदार सेवा प्रदात्यांसोबत कर्मचारी मोफत आरोग्य तपासणीचा लाभ घेऊ शकतात.',\n  annualHealthCheck3: 'संपूर्ण भारतातील उपस्थिती असलेल्या प्रदात्यांसोबत टाय अप करा उदा. - अपोलो लि.',\n  annualHealthCheck4: '40 वर्षांपेक्षा कमी वयाच्या कर्मचाऱ्यांसाठी:-',\n  annualHealthCheck5: '40 वर्ष से कम आयु के कर्मचारियों के लिए:-',\n  annualHealthCheck6: 'स्वत:साठी आणि कुटुंबासाठी: भागीदारी केलेल्या सेवा प्रदात्यांकडून किंमत वाटाघाटी पॅकेजेसचा लाभ घेतला जाऊ शकतो.',\n  voluntaryParentalMedical1: 'ऐच्छिक आधारावर कर्मचार्‍यांच्या पालकांना किंवा सासरच्या लोकांना 95 वर्षांपर्यंतचा वैद्यकीय विमा प्रदान करणे.',\n  voluntaryParentalMedical2: 'कर्मचार्‍यांनी भरावे लागणारे प्रीमियम.',\n  voluntaryParentalMedical3: 'सम इन्शुअर्ड यापैकी निवडण्याचा पर्याय – 2 लाख, 3 लाख, 5 लाख.',\n  voluntaryParentalMedical4: 'पूर्व-अस्तित्वात असलेल्या रोगांचा समावेश आहे .',\n  voluntaryParentalMedical5: 'पूर्व-वैद्यकीय तपासणी आवश्यक नाही.',\n  voluntaryParentalMedical6: 'आयटी कायद्यानुसार भरलेल्या प्रीमियमवर कर लाभ.',\n  voluntaryParentalMedical7: 'नवीन कर्मचारी सामील झाल्यानंतर एक महिन्याच्या आत निवड करू शकतात.',\n  voluntaryParentalMedical8: 'जेव्हा पॉलिसी नूतनीकरण परिपत्रक कळवले जाते तेव्हा विद्यमान कर्मचारी निवड करू शकतात (जून/जुलै).',\n  providentFund1: 'कर्मचार्‍यांना त्यांच्या बचतीचा काही भाग त्यांच्या पेन्शन फंडात दरमहा योगदान देण्यास सक्षम करते.',\n  providentFund2: '12% नियोक्ते आणि कर्मचार्‍यांचे योगदान आहे (संबंधित कायद्याच्या अधीन).',\n  voluntaryProvidentFund1: 'अनिवार्य 12% योगदानापेक्षा अधिक आणि त्याहून अधिक प्रोविडेंट फण्ड मध्ये योगदान देण्याचा पर्याय.',\n  voluntaryProvidentFund2: 'अनिवार्य 12% पीएफ योगदानाव्यतिरिक्त 5% किंवा 10% योगदान देऊ शकते.',\n  voluntaryProvidentFund3: 'प्रचलित आयटी कायद्यानुसार कर लाभ.',\n  voluntaryProvidentFund4: 'पॉलिसीची ऑप्ट-इन/ऑप्ट-आउट फक्त एप्रिलमध्ये.',\n  codeOfConduct: 'आचारसंहिता',\n  goodWorkingNorms: 'चांगल्या कामाचे निकष',\n  culturalNorms: 'सांस्कृतिक नियम',\n  integrityNorms: 'सचोटीचे निकष',\n  informationTechnology: 'इनफार्मेशन टेक्नोलॉजी (आईटी)',\n  posh: 'पोश',\n  whistleBlowerPolicy: 'विस्सल - ब्लोअर पालिसी',\n  ethicsSection2: 'मोबदल्यासाठी (अंशकालीन/सल्लागार आधारावर) बाह्य रोजगाराला परवानगी नाही. आवश्यक असल्यास, एमडीची पूर्व परवानगी आवश्यक आहे.',\n  ethicsSection3: 'कर्मचार्‍यांना त्यांचे अनुभव सामायिक करण्यासाठी आमंत्रित करणार्‍या बाह्य संस्थांना (सशुल्क किंवा मानद आधारावर) परवानगी दिली जाईल, प्रदान केले जाईल –',\n  ethicsSection4: 'कर्मचार्‍यांच्या शिक्षणाच्या संधी वाढवणे.',\n  ethicsSection5: 'कंपनीची प्रतिमा सुधारते.',\n  ethicsSection6: 'केवळ कंपनी नियुक्त प्रवक्त्याला मीडियाशी संवाद साधण्याची परवानगी आहे.',\n  ethicsSection7: 'कंपनीच्या संसाधनांचा गैरवापर होऊ नये.',\n  ethicsSection8: 'कर्मचारी वैयक्तिक वापरासाठी सहयोगींसोबत कंपनीने वाटाघाटी केलेल्या विशेष दरांचा लाभ घेऊ शकतात, जर सहयोगी समान दर प्रदान करेल आणि वेळेवर पैसे दिले तरच.',\n  ethicsSection9: 'कर्मचारी पूर्णपणे अराजकीय असावेत आणि त्यांनी कोणत्याही पक्ष/पद/व्यक्तीच्या प्रचारासारख्या क्रियाकलापांमध्ये गुंतू नये.',\n  ethicsSection10: 'ज्या कर्मचाऱ्यांना नगरपालिका/स्थानिक पंचायतींमध्ये निवडणूक लढवायची आहे त्यांना अध्यक्षांची लेखी परवानगी आवश्यक असेल.',\n  ethicsSection11: 'सुरक्षिततेचे नियम नेहमी पाळले पाहिजेत.',\n  ethicsSection12: 'असुरक्षित परिस्थिती/कृती नोंदवल्या जातील.',\n  ethicsSection13: 'अपव्यय टाळून पर्यावरणाचे रक्षण करा.',\n  ethicsSection14: 'इतरांच्या गोपनीयतेचा आदर केला पाहिजे.',\n  cocCulturalNorms1: 'कर्मचारी सर्व कृती आणि त्यांच्या परिणामांसाठी जबाबदार आहे.',\n  cocCulturalNorms2: 'इतरांशी आदर आणि सन्मानाने वागवा.',\n  cocCulturalNorms3: 'इतरांना बोलण्यासाठी आणि त्यांची मते मांडण्यासाठी प्रोत्साहित करा.',\n  cocCulturalNorms4: 'सतत आणि रचनात्मक अभिप्रायाद्वारे कर्मचारी विकास.',\n  cocCulturalNorms5: 'सर्व कृती आणि निर्णय निष्पक्षतेने आणि विषयनिष्ठतेने घेतले पाहिजेत.',\n  cocIntegrityNorms2: 'कोणत्याही स्वरूपात लाच घेणे किंवा देणे प्रतिबंधित आहे.',\n  cocIntegrityNorms3: 'व्यावसायिक सहयोगीकडून अवास्तव खर्च करून नफा मिळवणे ही आर्थिक अखंडतेची चूक आहे.',\n  cocIntegrityNorms4: 'आमच्या धोरणानुसार व्यवसाय सहयोगींच्या भेटवस्तू नाकारणे',\n  cocIntegrityNorms5: 'अपवादात्मक प्रकरणः रु. 500/- पेक्षा कमी किमतीच्या माफक भेटवस्तू स्वीकारल्या जाऊ शकतात.',\n  cocIntegrityNorms6: 'परत न करण्यायोग्य भेटवस्तू बीयू एचआर कडे जमा कराव्यात.',\n  cocIntegrityNorms7: 'चुकीच्या खर्चासाठी दावा दाखल करणे हे आर्थिक अखंडतेचे उल्लंघन आहे.',\n  cocIntegrityNorms8: 'वर्गीकृत माहितीचा फायदा घेऊन इनसाइडर ट्रेडिंग ही आर्थिक फसवणूक आहे.',\n  informationTechnology1: 'इनफार्मेशन सिक्योरिटी नियमांचे पालन (कोणताही पासवर्ड वाटणे, अनधिकृत कॉपी किंवा वर्गीकृत माहिती/ कागदपत्र प्रसारण)',\n  informationTechnology2: 'एमआईएस (MIS) कधीही डेस्कटॉप/लॅपटॉप/ई-मेल/इंटरनेट खाती (कंपनीद्वारे प्रदान केलेले) इत्यादी तपासू शकते.',\n  posh1: 'लैंगिक छळाबाबत शून्य सहनशीलता धोरण.',\n  posh2: 'कोणतेही उल्लंघन बीयू एचआर किंवा पोश अंतर्गत समितीला कळवले पाहिजे:',\n  whistleBlowerPolicy2: 'कोणत्याही आचारसंहितेचे उल्लंघन, अनैतिक वर्तन, फसवणूक समितीला कळवावी.',\n  whistleBlowerPolicy3: 'मजबूत पुरावे नसल्यास बेनामी तक्रारींचा विचार केला जाणार नाही. तक्रारदाराची ओळख संरक्षित केली जाईल आणि केवळ समितीलाच कळेल.',\n  whistleBlowerPolicy4: 'श्री प्रदीप श्रीवास्तव अंमलबजावणी समितीचे अध्यक्ष असतील. अंमलबजावणी समितीला अहवाल देईल. अंमलबजावणी समितीच्या कोणत्याही सदस्याविरुद्ध कोणतीही तक्रार एमडी/अध्यक्षांकडे केली पाहिजे',\n  corporateHospital: 'कॉर्पोरेट हॉस्पिटलायझेशन बेनिफिट स्कीम (सीएचबीएस)',\n  notices: 'सूचना',\n  policies: 'धोरणे',\n  review: 'पुनरावलोकन करा',\n  leaveType: 'प्रकार सोडा',\n  from: 'पासून',\n  to: 'करण्यासाठी',\n  startTime: 'सुरवातीची वेळ',\n  endTime: 'समाप्तीचा कालावधी',\n  reason: 'कारण',\n  apply: 'लागू करा',\n  april: 'एप्रिल',\n  flexi: 'फ्लेक्सी',\n  daysPaid: 'दिवस भरले',\n  tue: 'मंगळ',\n  week: 'आठवडा',\n  min: 'मि',\n  submit: 'प्रस्तुत करणे',\n  cancel: 'रद्द करा',\n  checkDetails: 'सबमिट करण्यापूर्वी तपशील तपासा',\n  casualSickLeave: 'लागू: कॅज्युअल कम आजारी रजा',\n  attendance: 'उपस्थिती',\n  odpnr: 'ओडी/एफपीएनआर',\n  approved: 'स्वीकृत',\n  outdoorDuty: 'आउटडोअर ड्युटी',\n  completed: 'पूर्ण झाले'\n};","map":null,"metadata":{},"sourceType":"module"}